Insolvenzgeld rettet Unternehmen. So kurz und knapp kann man dieses Instrument zusammenfassen, das 1974 als Konkursausfallgeld (siehe Kasten »Gesetzgebung«) zum Wohle der Arbeitnehmerschaft eingeführt wurde – ein Schutzprinzip. Im besten Fall stehen drei Monate Insolvenzgeld zur Verfügung, wenn gem. Fortführungsprognose des Insolvenzverwalters mindestens 10 % der Arbeitsplätze erhalten bleiben (siehe Kasten »Durchführungs­anweisung« der BA). In vielen Fällen bedeutet dies eine lebensrettende Liquiditätsspritze  – für den Arbeitgeber, denn das in die Krise geratene Unternehmen spart Kosten. Es muss drei Monate die Löhne und Gehälter nicht selbst aufbringen. Das übernimmt die Agentur für Arbeit, die aus einem Topf schöpfen kann, der von der Gesamtheit der deutschen Arbeitgeber gefüllt wird. »Überlegen Sie das mal für Ihr Unternehmen«, brachte es vor wenigen Monaten ein Insolvenzverwalter vor dem illustren Industrieclub Düsseldorf auf den Punkt. »Ein Viertel der Personalkosten eines Jahres. Das erhöht schon die Wettbewerbsfähigkeit gewaltig.«

Von 176.000 Anträgen auf Insolvenzgeld wurden 86 % bewilligt

Unbestreitbar ist das Insolvenzgeld eine Erfolgsstory. Es wird zugegriffen, selbst in guten Konjunkturzeiten. Die 2016 von der Bundesagentur für Arbeit für 2015 veröffentlichten Zahlen zeigen ein sehr deutliches Bild: Von 176.000 Anträgen auf Insolvenz­geld wurden knapp 86 % bewilligt. Für die Ablehnungen sei in der Regel die fehlende Fortführungsprognose der Grund, heißt es von der Bundesagentur für Arbeit. Ausgezahlt wurden in 2016 gut 458 Mio.  Euro. Der Kapitalstock ist rein umlagefinanziert im Rahmen der Sozialversicherung. Anders als bei sonstigen Sozial­abgaben zahlt nur die Arbeitgeberseite. Unter anderem aus diesem Grund stand das Insolvenzgeld immer wieder in der Kritik. Vor allem die Ausschüttungen bei Folge­insolvenzen ließ Stimmen laut werden, die zumindest Reformen für diesen Baustein vieler Sanierungen forderten.

Folgeinsolvenz markiert den Grenzfall für das Insolvenzgeld

An Folgeinsolvenzen lässt sich der Grenzbereich beobachten. Jüngstes Beispiel: Strauss Innovation aus dem rheinischen Langenfeld. Angesichts von drei Insolvenzen seit 2014 summiert sich das Insolvenzgeld auf neun Monatsgehälter. Auch beim dritten Mal – die entsprechenden Bestandteile des Geschäftsbetriebs der insolventen Strauss Verwaltungs GmbH wurden Anfang November 2015 auf die neu gegründete Strauss Innovation GmbH übertragen, Investor war die Deutsche Mittelstandsholding – flossen die Mittel, obwohl der für das Verfahren Strauss Innovation GmbH vom AG Düsseldorf am 22.09.2016 zum vorläufigen Insolvenzverwalter bestellte RA Dr. Dirk Andres (Andres Partner) »vor keiner einfachen Ausgangslage« stand, wie er einräumt. Anders als bei den meisten Anträgen auf Insolvenzgeld lief die Abwicklung nicht wie üblich über die für den Unternehmenssitz regional zuständige Agentur, sondern über die Bundesagentur in Nürnberg. Die Beantragung nahm mit etwa einer Woche deutlich mehr Zeit in Anspruch als die sonst erfahrungsgemäß übliche Bearbeitung innerhalb weniger Tage. Zudem war eine Fortführungsprognose für jeden der drei Monate im Ausschüttungszeitraum notwendig.
Dieser Fall der von Mode bis Haushalt bunt gemischten Einzelhandelskette mit dem Insolvenzstakkato scheint einen Grenzfall zu markieren, ab dem zumindest sehr genau hingesehen wird. An Insolvenzverwalter Andres dürfte es jedenfalls nicht gelegen haben. Er hatte umgehend damit begonnen, die wirtschaftliche Situation des Unternehmens zu prüfen sowie Gespräche mit allen wesentlichen Beteiligten aufzunehmen, wie er berichtet. Das Ziel des Düsseldorfer Verwalters war es, die bestmögliche Lösung für das Unternehmen und die Gläubiger zu finden. Als eher unüblich gilt die häppchenweise Genehmigung der Vorfinanzierung für jeweils nur einen Monat. Für den Folgemonat wurde ein aktueller Status verlangt. Die Darlegung der Fortführungsprognose der Gesellschaft war hier ein wesentliches Element, sodass jeder Antrag immer wieder mit neuen Daten und Fakten aus der Geschäfts- und Belegschaftsentwicklung angepasst werden musste, da der Geschäfts- und Filialbetrieb während des gesamten Zeitraums ohne Einschränkung weitergeführt wurde. Derzeit läuft die Abwicklung der Kette mit 57 Filialen und 670-köpfiger Belegschaft. Letztendlich gelang es Andres, die Bundesagentur davon zu überzeugen, die Vorfinanzierung für das gesamte vorläufige Insolvenzverfahren  – September, Oktober, November 2016 – zu genehmigen. Von den erschwerenden Umständen sei auch die Vorfinanzierung des Insolvenzgelds betroffen. Diesen Partner konnte Andres ebenfalls überzeugen.

(…)